低碳约束下青岛市就业结构评价与优化研究

在国家提出发展低碳经济的背景下,为了分析低碳约束下青岛市就业结构优化水平,选取青岛市9个行业2004-2015年的数据,通过面板数据模型研究不同行业碳排放强度和就业结构之间的关系。结果表明,青岛市同行业自身的碳排放强度存在差异,与就业人口的关系也存在较大差异。最后根据评价结果,提出调整能源结构、寻找绿色经济增长点以及促进绿色就业从而实现低碳约束下就业结构优化的建议。     

高职院校就业指导课程改革刍议

目前我国高职院校就业指导课程体系建设普遍存在着公共必修课的课程定位有待落实,师资力量差强人意,第二课堂建设明显滞后等问题.为此,必须提高重视程度,确保就业指导课程的必修课地位：加强师资力量建设：加强第二课堂建设.     

SWOT法在医药高职营销专业就业中的运用研究

据医药高职营销专业就业的现状，应用SWOT法分析其优势、劣势、机会和威胁。应充分发挥专业的品牌特色．设置的特色和人才培养模式的优势。完善课程设置，明确教学目标，加强就业的内部指导，克服就业过程中的不足和学校存在的劣势，为推动就业的完成做出贡献。     

工程管理专业就业前景分析

工程管理专业是近年来较为新兴的一个专业,本文主要探讨了工程管理的概念,工程管理的就业现状以及工程管理专业的发展前景,以期为相关的研究提供一定的借鉴。     

民族院校通信工程专业学生考研问题的探讨

结合我校通信工程专业学生考研和就业的现况,探讨了二本民族院校通信工程专业学生面临的考研与就业的决策问题,提出了二本民族院校学生加强职业规划和开展考研指导等一系列对策和措施,提升本科教学质量,促进学生考研,为民族地区培养更多的高层次的通信工程专业技术人才.     

宁夏高职院校毕业生就业竞争力现状分析

高职教育大众化,金融危机的影响,使高职学生就业难的问题日益突出,增强高职毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。因此,如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。本文以宁夏高职院校毕业生为研究对象,针对宁夏实际,分析研究宁夏高职毕业生就业竞争力的现状和形成原因,为提升宁夏高职院校毕业生就业竞争力提供思路。     

失业保险制度发展的国际经验及对我国立法的启示

世界失业保险经历了从自愿保险到强制保险、从失业保险到就业保险、从就业保险到社会救济体系的发展过程,总的趋势是兼顾失业保障和就业促进。我国的失业保险制度所存在的现实困境是强化“身份差别”下的“贫困救济”,目前,失业保险制度在预防失业与促进就业功能仍显不足。有必要借鉴发达国家的立法经验,加强我国失业保险制度的立法构建,健全失业保险法律制度体系,以“人类需求”为标准,扩大失业保险的覆盖范围,完善失业保险给付期限、方式与标准,增强失业保险对促进就业的作用。     

中国经济可计算一般均衡模型C-CGE

本文基于新古典经济学一般均衡理论,结合我国经济发展现状建立了多部门CGE经济模型。模型理论框架中,汇入了价格刚性和不完全市场机制。CCGE模型完成的多种想定方案仿真结果显示出综合意向强、因果关系确切的特点。可为发展战略决策提供理论依据。     

就业导向:迈向"职业自觉"的战略抉择--对高职教育战略定位的理性思考

针对近两年社会、政府、公众关注的高职毕业生就业以及高职教育持续、积极地向纵深发展等向题，总结现实、关照历史、剖析趋势，挖掘“就业导向”的理论价值大有必要。文章首次提出：认识并形成“职业自觉”对落实“就业导向”，把握高职教育战略定位的重大意义，并强调“就业导向”不只是一个政策口号，更是完成“职业自觉”的使命，创新高职教育，保障中国特色高职教育早日成熟的战略抉择。     

我国职业病保障的现状分析与政策建议

当前中国的职业病形势十分严峻,对我国经济发展的影响日益加剧,职业病危害已发展成为一个重大的公共卫生问题和社会问题。做好职业病保障工作,对于维护和保障劳动者的身体健康和合法权益,稳定社会推动经济发展,具有十分重要的意义。本论文从我国职业病保障的现状出发,分析了现阶段我国职业病保障存在的问题,并在此基础上提出了完善我国职业病保障的几点建议。